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企业员工通道

投票 / 发帖 / 举报 · 身份与投票永久隔离 · 网页版员工通道(正式版为微信小程序)

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双休社区
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员工通道 · 社交侧定位

正式版为微信小程序(微信授权即注册)· 员工证据全程匿名脱敏
STEP 1匿名投票

"你的公司真双休吗"——结果计入认证权重,凭企业邀请码进入。

STEP 2发帖 / 提交证据

发帖到员工圈、上传打卡排班证据;脱敏后仅平台审核可见。

STEP 3举报非双休

单源举报只作线索;平台核验硬证据、走申诉期后才作出 NON 公示。

举报与反向认定 · 三道安全阀

① 仅凭硬证据认定

打卡机数据、多数员工投票、公开处罚记录等可核验证据才能支撑 NON 认定;文字举报仅作为核验线索。

② 10个工作日申诉期

NON 初步认定达成后,企业有10个工作日提交申诉与反证;申诉与复核结束才对外公示。

③ 表述限于工时事实

公示文案只陈述证据与结论、不做道德评判,并附企业申诉与复核通道;员工身份信息永不暴露。

为什么员工参与重要:企业自证与员工投票相互印证才能获得高等级——员工是认证的"活的复核层",让企业无法靠一纸文件买认证。